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2017-11-12
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2017-11-15
CEO自習室：CEO必須是不靠譜的人？
觀點追夢者基金朱波：CEO必須是“不靠譜的人”1、作為CEO的反思創業公司的CEO分為兩種人，一種是極“極不靠譜”的人，另一種是“極靠譜”的人。“極不靠譜”的人一般都非常善於升維思考，他會站在很高的地位思考很長遠的事情，具有顛覆式創新思維和極強的戰略規劃能力，關注宏觀但不注...
'初創公司中CEO的職能是什麼？CEO的崗位職責是什麼？'
"這篇文章主要來說一下CXO制度，和創業公司中CEO的職能、ceo的崗位職責是什麼。 首先，我們在這裡明確一下所謂的“CXO”制度。 首先CXO中的“X”，代表一種未知，“X”可以是企業內部任意一種特定職務的縮寫；比如首席執行官是CEO，首席財務管理是CFO，首席技術官是C...
職場社交規則25句名言 那些你要知道的規矩
職場社交規則一般都是約定俗成的東西，並沒有人生來就會，都需要自行去體驗與學習，自己要注意把握分寸，下面就是管理資源吧小編為大家帶來的職場社交規則25句名言，一起來看看吧！1.jpg職場社交規則25句名言1、不要去欺騙別人，因為你能騙到的人，都是相信你的人。2、做人要自信，但...
成功女人的十大策略
1.德商（MQ）：指一個人的道德人格品質。德商的內容包括體貼、尊重、容忍、寬容、誠實、負責、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德。2.智商（IQ）：是一種表示人智力高低的數量指標。也可以表現為一個人對知識的掌握程度，反映人的觀察力、記憶力、思維力、想象力、創造力以及分析問題和解...
冰葡萄酒就是葡萄酒加冰？進來看看什麼才叫冰葡萄酒！
冰葡萄酒並不是葡萄酒加冰，而是用像威代爾葡萄等品種釀製的葡萄酒，屬於甜酒的一種，那麼它為什麼叫冰葡萄酒呢？因為它原料的特殊性威代爾葡萄與普通葡萄不同，它需要在臘月採摘，在自然溫度下結冰，過熟的冰葡萄經過獨有的"貴族黴菌"天然的脫水、濃縮、糖化，然後在氣溫達到-8度左右，葡萄...
冬季吃這六樣可以防癌！
2015 年全球範圍內新增癌症病例1410 萬，820 萬人死於癌症，其中中國約有430萬人確診癌症，另外280萬人因癌症去世，癌症已經成為人類生存的第一大殺手。但是大部分的癌症是可以預防的，那麼冬季吃什麼可以防癌呢？1、 大棗大棗又名幹棗或紅棗，是人們喜歡吃的一種乾果。民...
經典企業文化標語
01 態度決定一切，細節決定成敗02 態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運03 誠信立足，創新致遠04 持誠信互利共榮，以厚德載物05 有一份耕耘 ，就有一份收穫06 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌07 要想不被淘汰，只有跑在前面08 每天進一步，踏上成功路09 今天工作...
中東“巴菲特”被抓，瓦利德曾是蘋果公司最大個人股東
瓦利德王子1、瓦利德·本·塔拉勒·阿勒沙特，1955年出生，雙魚座，是沙特阿拉伯開國國君第21位王子的子嗣。2、他被稱為“中東股神”，因為投資了花旗銀行等成功案例，且喜歡長期持有投資企業的股票，他被稱為是阿拉伯的“沃倫·巴菲特”。3、2013年，瓦利德王子曾起訴《福布斯》，...
真理最淺顯，但黃太吉創始人赫暢創業5年、花了2億投資後才明白
黃太吉創始人赫暢，T恤上寫著煎餅天才11月8日，有媒體採訪了久未發聲的黃太吉創始人赫暢，在採訪中赫暢反思了創業歷程，親口承認此前黃太吉的運營有戰略失誤，並坦言創業過程中，經營能力比營銷能力更重要。對於這位4年前紅極一時的互聯網思維優秀創業代表，或者用現在時髦的話說，應該是第...
羅永浩發佈會調侃三星蘋果醜八怪，老羅將告別16年北漂在成都買房
羅永浩拿堅果Pro2對比三星和蘋果，並說競品是醜八怪11月7日晚，錘子創始人羅永浩在成都開發佈會，發佈了新一代手機：堅果Pro 2。羅永浩在發佈會上稱手機在中國一年能賣4-5億部，所以自己賣100萬部，還上不了牌桌。自嘲錘子體量比較小。今年年中也有人在網上爆料說錘子的堅果P...
馬雲給越南總理提了個小建議，越媒頭版頭條點贊，還引發全民熱議
馬雲不僅為越南帶來了電商發展經驗，還給年輕人帶來光明的未來。今天，越南的主流媒體在頭版頭條，這樣介紹了馬雲的到訪。據越南官方通訊社越通社（VNA）報道，越南總理阮春福6日與馬雲會面，感謝馬雲對越南電子商務發展提出意見和分享經驗，已責成工貿部研究各建議，促進與阿里巴巴的合作。...
“洗腦”最厲害的10句名言
如果你只是等待，發生的事情只會是你變老了。第一句：“人都是被逼出來的”。每個人都是有潛能的，生於安樂，死於憂患，所以，當面對壓力的時候，不要焦燥，也許這只是生活對你的一點小考驗，相信自己，一切都能處理好，逼急了好漢可以上梁山，時事造英雄，窮者思變，人只有壓力才會有動力！第二...
總經理助理的崗位職責
一.要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不鉅細，參謀不決斷，還要不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。二.要耳聰目明，做好參謀工作。從大的方面說，當...
推薦中...